為加快技能職業(yè)人才培養(yǎng)，搭建技能人才成長平臺,7月25日上午，公司在五樓職工活動室舉辦崗位技能提升（高級工）培訓開班儀式。金安區(qū)人社局相關(guān)負責人參加開班儀式，并對培訓工作提出了要求。來自公司各個車間的175名培訓學員參加開班儀式。

     開班儀式上，金安區(qū)人力資源管理服務中心副主任許袁對企業(yè)職工崗位技能提升培訓進行了開班動員，并現(xiàn)場詳細解讀本次培訓班的培訓項目、對象、時間、方式等內(nèi)容，鼓勵全體學員珍惜培訓機會，按照培訓工作和公司的統(tǒng)一要求，合理安排實踐，認真學理論、學知識、學他人，實現(xiàn)理論和實踐的融會貫通，圓滿完成培訓任務，提升自身素質(zhì)技能，做到學有所獲、技有所成，同時也能夠享受到各級黨委政府給予技能人員的政策紅利。金安區(qū)人力資源管理服務中心培訓股股長桑娟為參訓人員做了政策宣傳。

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   據(jù)介紹，為進一步提升培訓效果，此次培訓活動對我公司170余名連續(xù)從事本崗位11年以上老員工開展培訓，培訓工種為沖壓工和機械設(shè)備安裝工。培訓形式多樣，靈活多變，以40%理論知識和60%的實操培訓為主，其中理論培訓主要以企業(yè)主營業(yè)務的理論講解，包括企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、消防、勞動法等方面內(nèi)容；實操培訓主要以企業(yè)主營業(yè)務開展，可以采用技術(shù)交流、新產(chǎn)品研發(fā)、工藝流程改進等多種形式進行，讓員工在工作中學習，在學習中不斷提高自身技能。培訓結(jié)束后將由區(qū)人社局統(tǒng)一組織技能鑒定考核，培訓考核合格者方能獲得高級工職業(yè)資格證書。